Структура и органы управления образовательной организации, в том числе наименование структурных подразделений (органов управления)

Структурные подразделения - отсутствуют

Управление Школой

Отношения Учредителя и Школы регулируются действующим законодательством,  Уставом.

К исключительной компетенции Учредителя  относятся следующие вопросы:

- создание, реорганизация, ликвидация, а также изменение типа Школы в установленном порядке;

- утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к Уставу, Муниципального задания, Плана финансово-хозяйственой деятельности;

- принятие решений об изменении типа Школы;

- рассмотрение и одобрение предложений директора Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии представительств Школы;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- осуществление контроля за образовательной деятельностью Школы, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации по обеспечению качества образования, в целях осуществления единой политики в области образования;

- определение показателей эффективности деятельности Школы;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним имущества;

- назначение и освобождение от должности директора Школы, применение к нему мер поощрения и взыскания;

- заключение трудового договора (контракта) с директором Школы и контроль за выполнением руководителем школы условий трудового договора;

- комплектование Школы в соответствии с настоящим Уставом;

- контроль за деятельностью Школы;

- регулирование тарифов на платные образовательные услуги;

- контроль за использованием бюджетных средств;

- осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством, Уставом городского округа Заречный и настоящим Уставом;

- контроль соблюдения законодательства о закупках.

 Компетенция Управления:

- согласовывает план финансово-хозяйственой деятельности Школы;

- утверждает структуру штатного расписания Школы;

- выполняет другие функции в соответствии с действующим законодательством, Уставом Управления, решениями Учредителя.

 Текущее руководство Школой осуществляет директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором(эффективным контрактом) настоящим Уставом.

Директор является единоличным исполнительным органом Школы и несет персональную ответственность за результаты ее деятельности.

Директор назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от должности Учредителем.

Директор Школы в своей деятельности подотчетен главе администрации городского округа, заместителю главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам.

Компетенция Директора:

- Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Заречный, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией;

Самостоятельно решает вопросы по руководству деятельностью Школы, отнесенные к его компетенции;

- без доверенности действует от имени Школы во всех организациях, представляет интересы Школы по всем вопросам ее деятельности, заключает договора и соглашения, в том числе трудовые, выдает доверенности;

-открывает счета, совершает от имени Школы финансовые операции, подписывает финансовые документы;

- распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом, и денежными средствами Школы;

- издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми обучающимися и работниками Школы;

- осуществляет прием на работу и увольнение работников Школы, в т.ч. педагогических работников;

- распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;

- применяет меры поощрения к работникам Школы и налагает на них дисциплинарные взыскания;

-утверждает календарный учебный график, расписание занятий Школы;

- утверждает учебную нагрузку, графики работы работников Школы;

- утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает зарплату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества и качества, условий выполняемой работы в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

- устанавливает стимулирующие и компенсационные выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Школы согласно законодательству, локальным нормативным актам Школы и в пределах финансовых средств, выделенных на оплату труда;

- проходит периодическую аттестацию в установленном порядке;

- обеспечивает разработку Устава Школы, внесение изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;

- обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы Школы, программы развития Школы, локальных актов Школы (кроме Правил внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются Общим собранием работников Школы);

-обеспечивает укрепление и развитие материально-технической базы Школы;

-организует в Школе предоставление (в том числе платных) образовательных услуг;

-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований для охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы, соблюдение правил охраны труда;

- осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства РФ, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Управления, коллегиальных органов управления Школы;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы.